Als Teil von Active Brands verfügt Kari Traa über Richtlinien, die sowohl unsere Verpflichtungen als Unternehmen zur Sicherung der Menschenrechte und Arbeitsbedingungen bei Geschäftspartnern über unsere Richtlinie zu verantwortungsbewusstem Geschäftsverhalten abdecken, als auch Richtlinien und Verträge, die unsere Erwartungen abdecken von unseren Geschäftspartnern, wenn es um die Achtung der Menschenrechte und Arbeitsbedingungen geht, die an den wichtigsten Konventionen und Dokumenten der UN und der Internationalen Arbeitsorganisation ausgerichtet sind.
Wir bewerten und identifizieren Risiken in unserer Lieferkette durch Recherchen zu Beschaffungsländerrisiken und spezifischen Branchenrisiken, durch Dialoge mit Lieferanten und Ergebnisse von Sozialaudits. Als Mitglied von Ethical Trade Norway und der Business Social Compliance Initiative von Amfori werden wir durch Tools, Leitlinien und Prüfsysteme unterstützt, um sicherzustellen, dass wir über solide Prozesse verfügen, um wichtige Probleme im Zusammenhang mit Menschenrechten und Arbeitsbedingungen zu identifizieren.
Um diese Risiken zu verhindern und zu mindern, arbeiten wir eng mit Lieferanten zusammen und kommunizieren während der Produktionsplanung und der Zahlungen transparent. Unsere integrierte Scorecard bewertet die soziale Leistung der Lieferanten auf saisonaler Basis, und Active Brands verlangt von allen Lieferanten, dass sie ein akzeptables Niveau erreichen. Darüber hinaus setzen wir zu einem großen Teil auf zertifizierte Materialien, bei denen die soziale Leistung in die Zertifizierung einfließt.
HIER kannst du mehr über unseren Due-Diligence-Prozess, unseren Nachhaltigkeitsansatz und unsere Schwerpunktbereiche lesen.